A Jornada de Boas Práticas Pró Equidade Racial 2025 é uma iniciativa do Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE-PA) que visa fortalecer o compromisso com o enfrentamento do racismo estrutural e a promoção da igualdade racial em toda a sociedade.

Embora esteja alinhada com os objetivos das instituições signatárias do Pacto Interinstitucional Pró Equidade Racial, a Jornada é aberta ao público em geral, promovendo um espaço inclusivo de diálogo e troca de experiências. A ação busca valorizar e divulgar as boas práticas realizadas pelas instituições pactuantes, estimulando sua disseminação e inspirando outras organizações e cidadãos a adotarem iniciativas que contribuam para a redução das desigualdades raciais e a promoção da inclusão social.

A desigualdade racial no Brasil é um fenômeno histórico e estrutural, que compromete o pleno exercício de direitos e impacta negativamente diversos aspectos da vida da população negra, indígena e quilombola, desde o acesso à educação e à saúde até a inserção no mercado de trabalho e a participação política.

O Pacto Interinstitucional Pró Equidade Racial constitui uma rede de colaboração entre instituições públicas e privadas comprometidas com a superação do racismo estrutural e com a promoção de uma sociedade mais justa, diversa e igualitária. Essas instituições desempenham um papel essencial na disseminação da cultura da equidade, na valorização da diversidade e no fortalecimento da responsabilidade social, contribuindo ativamente para a transformação de práticas e estruturas discriminatórias ainda presentes na sociedade.

Nesse contexto, a Jornada de Boas Práticas Pró Equidade Racial surge como uma estratégia fundamental para fortalecer esse compromisso, ampliando a visibilidade de experiências exitosas de enfrentamento ao racismo e promovendo a troca qualificada de boas práticas entre as instituições. Além disso, a Jornada busca contribuir para o desenvolvimento de capacidades institucionais, estimulando a adoção de práticas de promoção da equidade mais eficazes e sustentáveis, com potencial de gerar impactos positivos em suas respectivas áreas de atuação e na sociedade como um todo, especialmente na garantia de direitos e na promoção da equidade para as populações negra, indígena e quilombola.