Gestores do Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE-PA) estão participando, esta semana, de Oficinas de Mapeamento de Competências para identificar, habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para o desempenho eficiente das funções dentro de cada setor. Esse processo permite compreender quais competências já estão consolidadas no quadro funcional e quais precisam ser desenvolvidas.
O facilitador das oficinas é César Barth, pesquisador do Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional da Universidade Federal do Pará (Gestcom/UFPA). Segundo ele, o Mapeamento de Competências é uma metodologia composta por algumas fases. Na atual, identificam-se as necessidades do setor. Depois, se os servidores lá lotados possuem os conhecimentos técnicos essenciais para atender a essas necessidades. Identificadas lacunas no setor, haverá o desenvolvimento profissional dos servidores através de capacitação.
“Em outras situações, a carência pode ser suprida com remanejamentos internos ou até mesmo novas contratações, observando, é claro, os objetivos estratégicos do órgão”, explicou César.
De acordo com a secretária de Gestão de Pessoas, Anna Gillet, a construção do mapeamento de competências faz parte do Plano de Gestão 2025-2027, que prevê a implantação da Nova Matriz de Competências no TCE-PA.
O treinamento acontece de 23 a 27 de fevereiro de 2026, das 8h às 13h, na sala de treinamento da Escola de Contas Alberto Veloso (ECAV) e é direcionado a Secretários Gerais e Subsecretários Gerais, Secretários e Subsecretários, Auditor Interno, Chefes e Subchefes, Diretores, Controladores e Coordenadores da Corte de Contas paraense.
